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常樂基餐飲

常樂基餐飲

幹餐飲盲目相信定位,等于自 殺!

連鎖企業跑 馬圈地,直營好還是加盟好?

  “定位之父”特勞特和裏斯,恐怕不會想到,在50年後的中(zhōng)國(guó)大地上,定位理(lǐ)論會引發一場戰火。

  事情是這樣的:

  職業餐飲網特約作(zuò)者壽文(wén)彬的一篇文(wén)章:《西貝花(huā)了幾千萬才搞明白,它把餐飲人都帶溝裏去了》。

  100多(duō)個媒體(tǐ)轉發,閱讀量近千萬,百十個知名(míng)大v參與!

  快刀(dāo)何、小(xiǎo)馬宋等知名(míng)人士紛紛加入論戰,甚至建立定位PK群。

  如今“戰火”漸熄,但餐飲企業每天的經營沒有(yǒu)停,我們餐飲人到底該怎麽看定位理(lǐ)論?這個事件的背後,餐飲人不得不知的真相又(yòu)是什麽?

  01

  不看需求做定位就是自掘墳墓!

  市場是由供需關系組成的,企業端是供給,消費端是需求。

  企業的一切戰略必然要以消費需求為(wèi)原點,這本就是樸素的商(shāng)業道理(lǐ)。

  而定位理(lǐ)論把認知放在了一個極高的位置。

  01

  市場誕生于需求,而非認知

  在呷哺呷哺出來之前,1個人在外面是很(hěn)難吃到火鍋的,即便是火鍋行業的領 導者,也無法解決這一痛點,直到呷哺呷哺1人小(xiǎo)火鍋出來,小(xiǎo)火鍋才成為(wèi)市場。

  呷哺呷哺如果隻看認知——火鍋等于聚餐,那1人食小(xiǎo)火鍋永遠(yuǎn)不可(kě)能(néng)誕生。

  “如果我是一個消費者,我會想,你是榴蓮披薩的開創者,跟我有(yǒu)什麽關系?”樂凱撒榴蓮披薩創始人陳甯如是說。

  消費者的邏輯很(hěn)簡單,好吃嗎?我吃得慣榴蓮味的披薩嗎?

  即便是業内公(gōng)認的品類開創者,樂凱撒也知道餐企經營的原點是消費需求。

  那麽,為(wèi)什麽定位理(lǐ)論要強調認知呢(ne)?

  因為(wèi)有(yǒu)用(yòng)。

  特别是品牌籍籍無名(míng),而又(yòu)急切需要打入市場時,打認知是一個捷徑;

  如果能(néng)順利找到品牌在消費者心智中(zhōng)的位置,自然會省掉很(hěn)多(duō)教育成本。

  而對企業端來說,也能(néng)集中(zhōng)精(jīng)力,更容易把一件事幹成!

  以老鄉雞為(wèi)例,老鄉雞打了很(hěn)多(duō)年的安(ān)徽連鎖快餐的認知。

  養雞起家,後來轉行成賣快餐,這就面臨一個問題,重心到底該放在養殖業,還是餐飲業。

  這時,定位就發揮功效了。

  當時來看,老鄉雞的養殖等業務(wù)也賺錢,但不溫不火,反倒是快餐店(diàn)經營良好,且當時好的快餐很(hěn)少,是個機遇。

  因此,老鄉雞大膽砍掉其它業務(wù),全心做快餐。

  事實證明,這個決策是對的,當時的快餐店(diàn)主要是夫妻老婆店(diàn),髒亂差是常态,消費者對更有(yǒu)品質(zhì)的快餐是嗷嗷待脯。

  同時,老鄉雞改了名(míng),出走外省後,又(yòu)全部回到安(ān)徽,直到老鄉雞成了安(ān)徽快餐的絕 對性領導 品牌,才走出武漢、南京,如今直營店(diàn)已經開了600多(duō)家。

  但是,有(yǒu)用(yòng)就能(néng)成為(wèi)企業經營的第 一性原理(lǐ)了嗎?

  顯然不能(néng)。

  所有(yǒu)的一切,都有(yǒu)個前提:需求。

  快餐是剛需,消費者也需要低價高質(zhì)的快餐,這才是老鄉雞騰飛的關鍵。

  如果企業生産(chǎn)的東西,消費者根本沒有(yǒu)需求,哪怕再強調認知,再用(yòng)心生産(chǎn),都沒有(yǒu)市場。

  市場是由需求驅動的,而不是認知,認知隻是輔助。

  02

  需求是變化的,堅守認知是一葉障目

  “一年賣出三億多(duō)杯,杯子連起來可(kě)繞地球一圈”的香飄飄,曾經是杯裝(zhuāng)奶茶的領 導者,全國(guó)銷量第 一。

  很(hěn)多(duō)人都知道,這是認知;但現在,還有(yǒu)多(duō)少人買奶茶時,能(néng)想起香飄飄?

  自2012年起,香飄飄的營收增速就開始變慢,2014、2015年甚至出現了負增長(cháng),今年上半年,虧損5000多(duō)萬。

  為(wèi)擺脫業績頹勢,它推出了瓶裝(zhuāng)液體(tǐ)奶茶、果汁茶,但市場反應都十分(fēn)冷淡。

  奶茶的顧客群本來就是非常年輕的,不斷更新(xīn)叠代的,香飄飄原有(yǒu)的顧客群早已過了喝(hē)奶茶的年齡。

  原點顧客群沒有(yǒu)了,市場也自然沒有(yǒu)了。

  不僅是香飄飄,實際上,在有(yǒu)門店(diàn)的茶飲行業,競争也非常之激烈。

  那些做奶茶、做果汁做了7-8年的品牌,以前生意一直順風順水,直到去年,突然受到沖擊,顧客群被喜茶、奈雪(xuě)的茶等新(xīn)中(zhōng)式茶飲分(fēn)食。

  連果汁、傳統奶茶都被90後、95後“嫌棄”了,他(tā)們要喝(hē)的是用(yòng)新(xīn)鮮水果、上好茶飲制作(zuò)的新(xīn)茶飲。

  市場瞬息萬變,需求也是時刻變化的。

  需求變了、市場變了?餐企變不變?

  是繼續固守在某個定位、認知裏,還是順勢而為(wèi),大膽改革?

  要知道,在餐企發展的某個階段,定位是大有(yǒu)裨益的;

  但不能(néng)說堅持個十年百年不動搖;

  因為(wèi)需求變了,即便消費者還有(yǒu)認知,也不會被激活,也就無法産(chǎn)生交易。

  02

  盲目相信定位,會讓企業短視

  你不能(néng)因為(wèi)治好了一個人的手指頭,就對外說,這個人的命是你救的。

  同理(lǐ),你不能(néng)因為(wèi)給一家企業做了定位,然後這個企業成功了,你就說,這個企業的成功全仰仗于你的定位。

  小(xiǎo)馬宋說了一句話,一個給蘋果提供垃圾袋的公(gōng)司,也可(kě)以寫上:蘋果公(gōng)司合作(zuò)夥伴。

  一個企業成功了,是綜合協作(zuò)的結果,哪裏是一件事做成的呢(ne)!

  定位隻是企業經營的一小(xiǎo)塊,主要和品牌相關,怎能(néng)無視為(wèi)餐企貢獻力量的産(chǎn)品、員工(gōng)、運營、管理(lǐ)等?

  人性都是攬功推過的,這在咨詢行業尤為(wèi)突出。

  成功了,就全是定位的功勞?失敗了,就是企業其它方面沒做好?

  不為(wèi)結果負責,推委卸責、錯了還不承認改正……

  西貝的合作(zuò)夥伴——華杉老師曾說過:“沒有(yǒu)華與華,西貝一樣會成功”。

  不能(néng)過分(fēn)誇大定位的用(yòng)處,否則就會讓餐企短視、片面,無法找到企業真正的優勢和成功的法則。

  03

  定位之争的背後:咨詢行業的亂象

  門檻低、收費高、不負責

  其實,這場聲勢浩大的嘴炮,吵的根本不是一個東西。

  壽文(wén)彬先生并不是要貶低定位,隻是告訴餐飲人,不要迷信定位,否則,就會亂了企業經營的陣腳。

  也實在是因為(wèi),定位所屬的咨詢行業很(hěn)亂。

  01

  誰都可(kě)以做定位

  現在,行業裏做定位的,大多(duō)是從特勞特和裏斯傳承下來的。

  這種還是比較靠譜的。

  也有(yǒu)一些定位大師,功力不夠,機緣巧合地就成功了。

  操作(zuò)的項目裏,失敗地比成功地多(duō),但他(tā)們對外隻說自己成功的。

  更不靠譜的就是,那些讀了幾本定位書,就号稱自己是定位大師的人。

  但在國(guó)内迷信定位理(lǐ)論的大環境下,各種牛鬼神蛇都來做定位項目了,咨詢行業魚龍混雜。

  02

  收費幾百萬,卻不為(wèi)結果負責

  在國(guó)内,找個定位大師,一單收費都是幾百萬。

  貴嗎?貴。

  但貴還不是很(hěn)恐怖的,更恐怖的是,貴還不一 定有(yǒu)用(yòng),很(hěn)多(duō)大師都不為(wèi)結果負責。

  記者身邊恰好有(yǒu)一個餐飲老闆朋友,正在遭受定位之苦:

  這個朋友創業三年,小(xiǎo)有(yǒu)成就,手頭有(yǒu)了些閑錢,就請了一個知名(míng)的營銷大師給餐廳做定位。

  大師來了之後,認為(wèi)該餐企的格調不夠,就指着餐廳說,全都給砸了。

  此後,餐企每天都在改東西,在大師的感召下,員工(gōng)也很(hěn)興奮。

  但,不久,餐廳的營收竟然直線(xiàn)下跌。

  以至于現在,這個朋友不得不伸手向朋友借錢,來度難。

  這個朋友就是被這些定位大師忽悠了,認為(wèi)定位真的是神丹妙藥,讓定位淩駕于企業戰略之上,由此釀成了苦果。

  定位理(lǐ)論在實際應用(yòng)時,肯定有(yǒu)成功案例,也有(yǒu)失敗案例,本來實屬正常,但有(yǒu)些定位大師既收了昂貴的費用(yòng),在操作(zuò)失敗後,還要全甩鍋給企業,這就不太厚道了。

  小(xiǎo)結:

  定位有(yǒu)用(yòng),但不能(néng)迷信,否則就會帶來災難!

  “品牌+品類”的命名(míng)方式,是典型的定位理(lǐ)論,有(yǒu)的品牌用(yòng)成功了,如楊記興臭鳜魚,但在現實生活中(zhōng),失敗的更多(duō)!

  其實,錦上添花(huā)易,雪(xuě)中(zhōng)送炭難,第三方咨詢公(gōng)司亦如是,它對餐飲企業的作(zuò)用(yòng),更多(duō)的還是錦上添花(huā)啊!

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